ITMS Беларусь

Наша компания обладает уникальной корпоративной культурой и заряжающей атмосферой. Наша корпоративная культура строится на обмене международным опытом, развитии творческого мышления и использовании многосторонних подходов при решении задач.
Наши подразделения
В нашей компании у каждого есть возможности для развития – неважно, в какой отдел вы приходите и на какую должность. Все наши отделы и функциональные направления тесно связаны друг с другом – всё это звенья одной цепи. Компания предоставляет возможности для развития и карьерного роста сотрудникам всех отделов.
marketing
Управление маркетинга

Маркетинг делится на два направления:

  • Управление стратегического маркетинга и маркетинга марок и кампаний
  • Управление торгового маркетинга и дистрибуции

Управление стратегического маркетинга и маркетинга марок и кампаний отвечает за портфель марок и его стратегическое развитие, запуск новых продуктов, поддержку брендов на рынке и коммуникационную кампанию, а также планирование продаж и проведение исследований.

Управление Торгового маркетинга и дистрибуции включает 3 отдела:

Отдел сбыта — самый многочисленный в компании. Он разделен на три бизнес-юнита: Запад, Восток и Центр с офисами во всех крупных городах Беларуси. Являясь лицом компании, сотрудники отдела сбыта осуществляют визиты в торговые точки по всей стране. Также в структуре отдела выделено направление по развитию дистрибуции, в рамках которого разрабатывается стратегия торгового покрытия и дистрибуции марок.

Отдел по работе с ключевыми клиентами обеспечивает сбыт через крупные торговые сети, которые имеют централизованное управление и вносят значительный вклад в объём и прибыль.

Отдел развития торгового маркетинга является самым большим из офисных подразделений и включает в себя три направления:

  • Продвижение марок
  • Поддержка продаж и аналитика KPI компании
  • Развитие фирменной розницы glo
  • Первое направление отвечает за планирование, разработку и реализацию маркетинговых активностей и инструментов, направленных на продвижение марок компании.

    Второе направление обеспечивает операционную, техническую и информационную поддержку цепочек продаж, отвечает за администрирование и разработку маркетинговых систем, баз данных и аналитику KPI компании.

    Третье направление отвечает за развитие фирменной розницы, анализ эффективности ее работы, развитие новых каналов сбыта и реализацию маркетинговых активностей.

lex
Управление по юридическим и регуляторным вопросам
Управление, которое отвечает за юридическое сопровождение бизнеса, взаимодействие с государственными органами, связи собщественностью, работу со СМИ, коммуникации внутри компании, безопасность, а также контроль корпоративного управления. LEX защищает наши бренды, коммерческие интересы и корпоративную репутацию.
finance
Финансовое управление
Коллеги из финансов оценивают финансовые показатели компании, помогают принимать важные решения, эффективно управлять ресурсами и инвестировать в развитие.
operations
Управление логистики
В Управлении логистики три направления: планирование, производство, транспортная и складская логистика. Управление отвечает за то, чтобы необходимый товар надлежащего качества и количества был своевременно доставлен с минимальными затратами потребителю.
idt
Отдел информационных технологий
Отдел, который обеспечивает компанию современными технологиями и новыми решениями, необходимыми в бизнесе, чтобы сделать работу компании эффективнее.
hr
Управление по работе с персоналом
Команда HR отвечает за привлечение и удержание талантов, за поддержание корпоративной культуры, обучение, развитие и благополучие сотрудников.
marketing
Управление маркетинга
lex
Управление по юридическим и регуляторным вопросам
finance
Финансовое управление
operations
Управление логистики
idt
Отдел информационных технологий
hr
Управление по работе с персоналом
Мы приглашаем молодых специалистов
Для молодых специалистов
Мы ищем выпускников вузов любых специальностей, которые готовы развиваться, ставить амбициозные цели и выполнять поставленные задачи.
Для студентов
Мы предоставляем возможность студентам, которые стремятся применить свои знания и навыки для решения практических задач, получить ценный опыт во время прохождения краткосрочной программы стажировки.
Для профессионалов
Мы принимаем во внимание не только уже имеющиеся знания и опыт, но и открытость для инноваций и креативных решений.

Программа для молодых специалистов

Молодые специалисты могут не только проходить отбор на вакансии компании, но и принять участие в Лидерской программе Management Trainee.

Веришь в себя? Смело смотришь вперед? Легко находишь общий язык с окружающими? Значит, лидерская программа Management Trainee — это твой выбор! Участие в ней позволит развить твои лучшие качества и ускорить карьерный рост

На лидерской программе Management Trainee ты будешь:

  • Решать реальные задачи бизнеса
  • Развивать свои профессиональные качества и навыки
  • Получать конкурентоспособную зарплату
  • Следовать индивидуальному плану развития
  • Иметь возможность занять позицию менеджера по итогу программы

Программа ждет тебя, если ты:

  • Окончил вуз не более 5 лет назад
  • Владеешь английским языком на уровне Intermediate и выше
  • Уверен в своих силах и готов решать сложные задачи
  • Нацелен на успех и умеешь работать в команде
  • Готов к переездам

Стажировка для студентов

Сделай первый шаг в карьере. Посмотри, как устроен настоящий бизнес, учись у профессионалов. Покажи, на что способен сам. Всё это возможно на стажировке в ITMS Беларусь.

На стажировке ты сможешь:

  • Прокачать профессиональные навыки и разобраться, как работает бизнес
  • Применить теоретические знания для решения конкретных бизнес-задач
  • Понять, в каком направлении развиваться и разработать индивидуальный план развития

Мы ждём студентов последних курсов вузов, стремящихся работать в команде и достигать высоких результатов.

Для профессионалов

ITMS Беларусь придерживается высоких стандартов подбора персонала. Принимая решение о приглашении на работу, мы принимаем во внимание не только уже имеющиеся знания и опыт, но и открытость для инноваций и креативных решений.

Мы предлагаем сотрудникам стабильную и конкурентоспособную заработную плату, обширный социальный пакет, который включает медицинскую страховку для сотрудника компании и близких родственников, систему развития и обучения, возможность профессионального роста.

Работа в компании
Все вакансии
Обучение и развитие
Мы уделяем большое внимание развитию сотрудников компании. В этом нам помогают разнообразные лидерские и функциональные тренинги, корпоративный портал, онлайн-библиотека и другие инструменты.
Карьерные возможности
Компания предоставляет возможности для развития и карьерного роста сотрудникам всех отделов. Более того, мы поощряем кросс-функциональное взаимодействие и работу в проектных группах.
We care
Это программа крутых инициатив, которые направлены на то, чтобы сделать жизнь каждого из сотрудников ITMS Беларусь счастливее. Программа нацелена на поддержание ментального, физического, финансового и социального благополучия сотрудников. Мы работаем в разных направлениях: командные мероприятия, спорт, волонтёрские активности и многое другое!
Социальный пакет
Мы заботимся о наших сотрудниках, и поэтому предоставляем расширенный социальный пакет, включающий медицинскую страховку, страховку от несчастных случаев и страховку на время поездок за границу. Для близких родственников сотрудников также предусмотрена возможность медицинского страхования.
Корпоративная культура
Корпоративная культура для нас не просто слова, а цели и ценности не просто декларация. Это принцип жизни тех, кто работает в компании. Мы понимаем, что каждый из нас – уникальная личность со своим набором качеств и идей, лежащих в основе инноваций и креативности, и стремимся максимально содействовать их раскрытию.
  • офис ITMS
  • офис ITMS
  • офис ITMS
  • офис ITMS
  • офис ITMS